Doctorado en Management Organizacional

1. Investigación avanzada en management: Los egresados del doctorado deben ser capaces de diseñar, desarrollar y ejecutar investigaciones originales y de alta calidad en el campo del management organizacional, utilizando metodologías avanzadas y herramientas analíticas para abordar problemas y temas relevantes en la gestión de organizaciones en diferentes contextos y sectores.
2. Teoría y enfoques de management: Se espera que los egresados tengan un profundo conocimiento de las teorías, enfoques y modelos de management y organizacionales, así como la capacidad para evaluar críticamente su aplicabilidad y relevancia en diferentes contextos organizacionales y culturales.
3. Gestión estratégica y liderazgo organizacional: Los profesionales deben poseer habilidades avanzadas de gestión estratégica y liderazgo organizacional, incluyendo la capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de negocio efectivas, gestionar el cambio organizacional y liderar equipos multidisciplinarios en la consecución de objetivos organizacionales.
4. Gestión de la innovación y la tecnología: Se espera que los egresados puedan aplicar enfoques y herramientas de gestión de la innovación y la tecnología para fomentar la creatividad, la innovación y el desarrollo de nuevas capacidades organizacionales que impulsen la competitividad y el crecimiento sostenible de las organizaciones.
5. Gestión del talento y del capital humano: Los profesionales deben ser capaces de diseñar e implementar estrategias de gestión del talento y del capital humano que promuevan el compromiso, la motivación y el desarrollo de las personas en las organizaciones, así como la creación de culturas organizacionales inclusivas y orientadas al aprendizaje continuo.
6. Ética y responsabilidad social corporativa: Se espera que los egresados actúen con integridad, ética y responsabilidad social en la gestión de las organizaciones, promoviendo la transparencia, la responsabilidad y el respeto a los derechos humanos, así como la sostenibilidad ambiental y el impacto social positivo en la comunidad.

7. Comunicación y colaboración interdisciplinaria: Los profesionales deben ser hábiles comunicadores y gestores de relaciones interdisciplinarias, capaces de colaborar con diferentes actores internos y externos a la organización, así como de comunicar de manera efectiva los resultados de su investigación y análisis a audiencias académicas y profesionales.

Nuestra Plataforma

Nuestra plataforma integra servicios educativos y certificación de nivel medio superior, superior, posgrados, idiomas y formación empresarial; así como capacitaciones para el desarrollo de habilidades y competencias de herramientas laborales.

Metodología

Está basado en el modelo de competencias profesionales, las cuales se entienden como la “capacitación real para resolver determinados problemas”, contando además de los conocimientos, destrezas y aptitudes, o la flexibilidad y autonomía, con las competencias “humanas y las socioemocionales”, que amplían el radio de acción a la participación en el entorno profesional, así como a la organización del trabajo y a las actividades de planificación. Desarrollado de forma modular.