Doctorado en Management Organizacional

OBJETIVO

El Doctorado en Management Organizacional tiene como objetivo formar investigadores y académicos de alto nivel en el campo del management y la gestión organizacional, dotados de un profundo conocimiento teórico y metodológico, así como de habilidades avanzadas de investigación y análisis, que les permitan contribuir al avance del conocimiento en el área y generar impacto en la teoría y la práctica de la gestión en organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales.

PERFIL DE EGRESO

    1. Investigación avanzada en management: Los egresados del doctorado deben ser capaces de diseñar, desarrollar y ejecutar investigaciones originales y de alta calidad en el campo del management organizacional, utilizando metodologías avanzadas y herramientas analíticas para abordar problemas y temas relevantes en la gestión de organizaciones en diferentes contextos y sectores.
    2. Teoría y enfoques de management: Se espera que los egresados tengan un profundo conocimiento de las teorías, enfoques y modelos de management y organizacionales, así como la capacidad para evaluar críticamente su aplicabilidad y relevancia en diferentes contextos organizacionales y culturales.
    3. Gestión estratégica y liderazgo organizacional: Los profesionales deben poseer habilidades avanzadas de gestión estratégica y liderazgo organizacional, incluyendo la capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de negocio efectivas, gestionar el cambio organizacional y liderar equipos multidisciplinarios en la consecución de objetivos organizacionales.
    4. Gestión de la innovación y la tecnología: Se espera que los egresados puedan aplicar enfoques y herramientas de gestión de la innovación y la tecnología para fomentar la creatividad, la innovación y el desarrollo de nuevas capacidades organizacionales que impulsen la competitividad y el crecimiento sostenible de las organizaciones.
    5. Gestión del talento y del capital humano: Los profesionales deben ser capaces de diseñar e implementar estrategias de gestión del talento y del capital humano que promuevan el compromiso, la motivación y el desarrollo de las personas en las organizaciones, así como la creación de culturas organizacionales inclusivas y orientadas al aprendizaje continuo.
    6. Ética y responsabilidad social corporativa: Se espera que los egresados actúen con integridad, ética y responsabilidad social en la gestión de las organizaciones, promoviendo la transparencia, la responsabilidad y el respeto a los derechos humanos, así como la sostenibilidad ambiental y el impacto social positivo en la comunidad.

     

    1. Comunicación y colaboración interdisciplinaria: Los profesionales deben ser hábiles comunicadores y gestores de relaciones interdisciplinarias, capaces de colaborar con diferentes actores internos y externos a la organización, así como de comunicar de manera efectiva los resultados de su investigación y análisis a audiencias académicas y profesionales.

     

  1. Nuestra Plataforma

    Nuestra plataforma integra servicios educativos y certificación de nivel medio superior, superior, posgrados, idiomas y formación empresarial; así como capacitaciones para el desarrollo de habilidades y competencias de herramientas laborales.

     

  2. Metodología

    Está basado en el modelo de competencias profesionales, las cuales se entienden como la “capacitación real para resolver determinados problemas”, contando además de los conocimientos, destrezas y aptitudes, o la flexibilidad y autonomía, con las competencias “humanas y las socioemocionales”, que amplían el radio de acción a la participación en el entorno profesional, así como a la organización del trabajo y a las actividades de planificación. Desarrollado de forma modular.

PLAN DE ESTUDIOS

Módulo 1

Fundamentos de Management Organizacional

Módulo 2

Métodos de Investigación en Management

Módulo 3

Gestión de Equipos y Colaboración

Módulo 4

Formulación y ejecución de estrategias empresariales

Módulo 5

Fomento de la cultura de la innovación en las organizaciones

Módulo 6

Marketing y Gestión de Clientes

Módulo 7

Finanzas Corporativas y Gestión del Riesgo

Módulo 8

Optimización de procesos y calidad

Módulo 9

Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad

Módulo 10

Emprendimiento y Desarrollo de Negocios

Módulo 11

Gestión Estratégica de la Tecnología y la Información

Módulo 12

Políticas Globales y Negocios Internacionales

Módulo 13

Análisis de Datos y Business Intelligence

Módulo 14

Ética en la Inteligencia Artificial y la Automatización

Módulo 15

Implementación de programas de calidad total

Módulo 16

Gobierno Corporativo y Ética en Empresas Multinacionales

Módulo 17

Estrategias de Comercio Electrónico

Módulo 18

Gestión de Crisis y Continuidad del Negocio

Módulo 19

Gestión de la Diversidad y la Inclusión

Módulo 20

Comunicación efectiva con clientes y stakeholders

Módulo 21

Gestión de la Cadena de Valor y Eficiencia Operativa

Módulo 22

Liderazgo en la Era Digital

Módulo 23

Gestión de la Innovación Disruptiva

Módulo 24

Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos

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